Je werkgever heeft aangegeven dat je gebruik kunt maken van een vertrekregeling. Wil je dat eigenlijk wel? Er dreigt een conflict te ontstaan met je werkgever en daar zit je niet op te wachten. Je hebt geen zin in juridisch getouwtrek maar je wil jezelf ook niet tekort doen.
Je twijfelt of je nog wel wil blijven bij je huidige werkgever maar weet niet zo goed welke mogelijkheden er zijn. Kun je zelf het gesprek aangaan? Hoe doe je dat dan?
Met mijn achtergrond in HR kan ik snel mogelijkheden geven die tot oplossingen leiden. Heel praktisch kijken of een voorstel reëel is hoort daar ook bij.
Is een van bovenstaande situaties op jou van toepassing? In een gesprek van 1,5 tot 2 uur gaan we in kaart brengen wat de situatie is en wat de oplossingsrichtingen zijn.
Neem contact met mij op dan kunnen we de mogelijkheden bespreken.