Door gebruik te maken van de methode van Management Drives kan ik op een diepgaande en blijvende wijze ondersteunen in de ontwikkeling van organisaties en teams. Doelmatig en effectief.
Behalve een analyse van de samenwerking tussen teams en personen geeft het ook concrete handvatten voor verbetering.
Je bent in staat om als organisatie doelstellingen te halen, teams worden effectiever en individuen ontwikkelen zich op het gebied van leiderschap.
Wat is Management Drives? Management Drives is een unieke methode om naar personen, teams en organisaties te kijken. De methodiek biedt daarmee een gemeenschappelijke taal om gedrag bespreekbaar te maken en gebruik te maken van de kracht van ieder individu en van het team. Management Drives gebruikt een taal met zes kleuren, uniek weergegeven in een matrix. Iedere kleur staat voor een stijl van leiderschap op organisatiecultuur.
Wat levert het op? Meer inzicht in jezelf en elkaar. Het maakt inzichtelijk wat iemand motiveert. Het geeft inzicht in waar jezelf toe gedreven bent maar ook waar anderen toe gedreven zijn. Het geeft inzicht in hoe je als team functioneert en hoe je hier stappen in kunt zetten. Niet ingewikkeld, maar heel praktisch en vanuit de kracht van mensen.
Doelstellingen eerder bereiken met behulp van Management Drives Goede leiders weten dat je drijfveren van mensen niet kunt veranderen. Het bijbehorende gedrag kan wel worden ontwikkeld. Goede leiders weten ook welk leiderschap past bij de verschillende drijfveren en motiveren hun mensen dan ook op hun dominante drijfveren! Zo komen mensen in hun kracht en worden doelstellingen of noodzakelijke veranderingen in de organisatie eerder bereikt.
Hoe het werkt Vooraf vul je online een vragenlijst in. Met de uitslag gaan we tijdens de sessie aan de slag. Vanzelfsprekend kunnen we dit nog verder op maat maken indien deze behoefte bestaat.
Door een praktisch stappenplan maken we snel inzichtelijk wat nodig is in jouw organisatie.
Meer weten? Ik kom graag koffie drinken om hier meer over te vertellen en te kijken of het past bij jouw organisatie.